Rahasia Lolos Seleksi Kerja Pegadaian: Dari Tes Online Hingga Wawancara

Nita Nathalia

Rahasia Lolos Seleksi Kerja Pegadaian: Dari Tes Online Hingga Wawancara

Kenapa Banyak Orang Incar Kerja di Pegadaian?

Bekerja di PT Pegadaian (Persero), anak usaha BUMN dari Bank Rakyat Indonesia (BRI Group), memang jadi dambaan banyak pencari kerja.

Selain gaji dan tunjangan yang kompetitif, perusahaan ini juga menawarkan jenjang karier yang jelas, lingkungan kerja stabil, dan nilai sosial yang kuat.

Tapi karena persaingannya ketat, kamu perlu persiapan matang dari awal. Yuk bongkar rahasia lolos seleksi kerja di Pegadaian, mulai dari tes online hingga wawancara akhir!

Tahap Seleksi Pegadaian: Apa Saja yang Akan Dihadapi?

Biasanya, proses rekrutmen Pegadaian terdiri dari 5 tahap:

  • Seleksi Administrasi (screening CV & berkas)
  • Tes Online (TPA, psikotes, tes kepribadian)
  • Wawancara HRD
  • Wawancara User / Pimpinan Cabang
  • Medical Check Up (MCU)

1. Seleksi Administrasi: CV dan Dokumen Harus On Point

Tips:

  • Buat CV rapi dan profesional, jangan terlalu panjang (1–2 halaman cukup)
  • Sertakan dokumen pendukung yang valid (ijazah, KTP, SKCK jika diminta)
  • Pastikan kualifikasi sesuai posisi yang kamu lamar
  • Gunakan email aktif dan profesional

Bonus: Kalau kamu punya pengalaman kerja atau magang di bidang keuangan, pelayanan, atau administrasi, pastikan itu ditonjolkan!

2. Tes Online: TPA, Psikotes, dan Tes Kepribadian

Tes Potensi Akademik (TPA)

Biasanya meliputi:

  • Logika verbal dan numerik
  • Penalaran logis
  • Matematika dasar

Tips:

  • Latih soal TPA dari buku atau aplikasi (seperti Zenius, Skill Academy, atau YouTube)
  • Gunakan stopwatch agar terbiasa dengan waktu terbatas

Psikotes

Meliputi:

  • Tes kecepatan (angka/huruf)
  • Tes logika bentuk/abstrak
  • Tes Kraepelin/Pauli (penjumlahan deret angka cepat)

Tips:

  • Jangan fokus akurat, tapi jaga ritme dan konsistensi
  • Tidur cukup sebelum tes karena butuh stamina otak!

Tes Kepribadian (Personality Test)

Biasanya menggunakan metode DISC atau Big Five. Pegadaian mencari kandidat yang:

  • Teliti & bertanggung jawab
  • Mampu kerja tim
  • Jujur dan etis
Baca Juga:  Kerja Online di Usia 40 Tahun Ke Atas: Peluang untuk yang Ingin Tetap Produktif

Tips:

  • Jawab dengan jujur tapi tetap sesuai profil ideal karyawan keuangan
  • Jangan terlalu ekstrim (semua jawaban “paling setuju”) agar tidak dianggap manipulatif

3. Wawancara HRD: Tunjukkan Sikap dan Motivasi

Wawancara HRD: Tunjukkan Sikap dan Motivasi

Di tahap ini, kamu akan ditanya tentang:

  • Latar belakang pendidikan
  • Alasan melamar ke Pegadaian
  • Kelebihan dan kekurangan diri
  • Siap ditempatkan di mana saja?

Tips:

  • Pelajari profil perusahaan, misi Pegadaian, dan budaya kerja
  • Siapkan jawaban logis dan personal (bukan hafalan internet)
  • Perlihatkan sikap antusias, jujur, dan etis

Contoh jawaban:

“Saya tertarik bekerja di Pegadaian karena selain perannya dalam mendukung inklusi keuangan masyarakat, perusahaan ini juga mengedepankan nilai sosial yang selaras dengan nilai pribadi saya.”

4. Wawancara User / Atasan Langsung

Tahap ini lebih teknis dan mendalam, biasanya melibatkan:

  • Studi kasus sederhana
  • Simulasi kerja
  • Pertanyaan tentang cara menangani pelanggan

Tips:

  • Tampilkan sikap profesional, tenang, dan bisa diajak kerja sama
  • Latih kemampuan komunikasi & logika pemecahan masalah
  • Kalau punya pengalaman kerja atau organisasi, hubungkan dengan posisi yang dilamar

5. Medical Check Up (MCU)

Setelah lolos wawancara, kamu akan diundang untuk MCU di rumah sakit yang ditunjuk. Tes biasanya meliputi:

  • Tes darah
  • Tekanan darah
  • Pemeriksaan mata & pendengaran
  • Tes urin dan rontgen

Tips:

  • Istirahat cukup dan hindari makanan tinggi lemak/garam sebelum tes
  • Hindari merokok, alkohol, dan obat tanpa resep

Tips Tambahan Agar Makin Siap Hadapi Rekrutmen Pegadaian

  1. Gabung komunitas pencari kerja di Telegram/LinkedIn untuk update soal rekrutmen
  2. Simulasi tes dengan waktu nyata supaya terbiasa dengan tekanan waktu
  3. Latih storytelling diri sendiri agar lebih lancar saat wawancara
  4. Kenali nilai-nilai BUMN & core value AKHLAK, karena itu sangat penting di lingkungan kerja BUMN
Baca Juga:  7 Peluang Kerja Online Tanpa Modal: 100% Gratis & Bisa Mulai Sekarang!

Seleksi kerja di Pegadaian memang ketat, tapi bukan tidak mungkin untuk ditembus. Kuncinya adalah persiapan matang, mindset positif, dan tampil percaya diri.

Mulai dari CV yang menarik, latihan TPA dan psikotes, hingga wawancara yang meyakinkan – semuanya bisa dilatih!

Kalau kamu sudah paham alurnya dan tahu apa yang dinilai, kamu punya peluang besar untuk jadi bagian dari perusahaan BUMN ternama ini.

Bagikan:

Rekomendasi